为响应总公司年初既定的学习计划，进一步加强我院全体员工的思想素质和业务水平，创建学习型团队，优化素质结构，我院积极参加公司统一组织的学习会议，并结合科室实际合理安排科室培训，针对全年培训情况，全院职工于12月16日中午参加了公司召开的“2016年每月学习培训交流会”。
交流会由公司副总陆宁主持。一病区副主任高欢欢、二病区护士长朱耶芳、外联接待部负责人夏华、三病区护士长潘利妹、五病区代表于洋、六病区科主任范正飞、门诊部代表张月洪、服务部负责人吴桂花、休养院负责人张雅玲、七病区副主任方晓华，依次上台分享学习交流经验，纷纷表示通过各类学习活动和培训，拓展学习途径，完善学习内容，创新学习方法，使全体员工进一步掌握了医院建设发展所必须的各方面知识。
其中一病区高欢欢副主任向大家分享了一病区通过“心衰等慢病管理”、“老年患者的护理安全”、“糖尿病的饮食及药物治疗”、 “三基技能学习”、“心脏骤停的抢救”的学习，提高了日常工作中的“慎独”精神，深切体会了医院“生命之重、贵于千金，性命相托、责重于山”中字字千金的分量。六病区范正飞主任则表示通过全年培训学习，使员工认识到了应该站在更高的层次看待问题，作为病区管理者应该有价值观与信念，始终与院领导目标保持一致。同时，医院文化是未来医院管理的主流，培育优秀的医院文化是医院发展的根本途径。三病区护士长潘利妹则向大家分享了通过集中学习的《与老年人的沟通与交流》，让科室人员进一步了解了与老年人交流的特点、方法和技巧、提高了科室人员与老年人交流的能力。二病区护士长朱耶芳提到集中学习的《中老年健康保健》，让科室人员更熟练地将保健与预防知识宣教到每一位老人。
汇报结束后，陈国强院长充分肯定了大家在学习期间的收获与努力，进一步要求我们紧记医院医院核心价值：
至诚、至精、至善
至诚-------谨遵医德，不负重托，诚实守信，
言行诚谨，规范执业，不辱使命。
至精-------精研医道，勤奋治学。学术上精益求精，
用精湛技术服务患者。
至善--------心有仁爱，以人为本。怀仁爱
做至善至美之事。 |
