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比赛虽未获奖,她却喜获最珍贵的“大礼包”
作者:administrator    发布日期: 2020/09/01   浏览人次:67666    字号选择:

2020年8月中下旬,湖州市社会福利中心员工周琴芳代表中心参加浙江省2020技能大赛之养老护理技能比赛。尽管比赛结果不尽如人意,但一路走来,周琴芳深刻感悟到,技能培训是企业给员工最大的福利,获得学习机会才是最好的待遇。

接到比赛通知时,周琴芳内心确实有些忐忑。虽然在休养院从事养老护理员管理工作,但毕竟是要与层层选拔上来的其他养老机构专业选手同台竞技,除考评应知应会,更加考验选手在护理专业性方面的知识储备和操作执行能力以及人文关怀等综合素质。但周琴芳十分珍惜这次难得的省级比赛机会,想通过比赛展现自己,检验工作中的护理技能,更不想辜负中心领导的推荐和培养。眼看比赛在即,勤学苦练是她唯一的选择。

在备赛的这段时间里,中心专门安排护理部、康复科等相关科室有参赛经验的主任和护士们,对周琴芳进行专业指导和模拟演示,帮助她尽快掌握操作要求和步骤。很快,周琴芳从开始的胆怯、紧张、不能熟练准确操作到行云流水顺利完成整套操作流程。每天都能看到的进步,让她倍感喜悦和鼓舞,也由衷感激那些给予她无私帮助的领导和同事们。
时代点燃梦想,技能改变人生。虽然比赛周琴芳未能取得较好名次,但她表示,比赛结果已不重要,而中心给予她的技能培训、学习氛围、参赛机会,才是改变人生的珍贵“大礼包”。惠及一生的培训经历,让她重新认识自身价值,迅速提升职业定位,离开以往惰性的舒适区;高手如云的赛场,成功点燃她对未来的奋斗激情。周琴芳说,今后要更努力学习专业知识,不断增强自身的职业竞争力,才能有勇气、有实力从容面对各种挑战,更好地服务于中心的康养事业。

授人以鱼,不如授人以渔。近年来,湖州市福利中心非常重视员工的技能培训,采取内外相结合的方式,为广大员工创造更多的学习机会。在内部营造岗位成才、争当技术能手的良好氛围,激发和调动员工努力钻研专业技术的积极性;在外部通过参加各种行业竞赛,检验员工的理论知识和实际操作技能水平,旨在全方位实现员工职业技能的完美蜕变,不断创造惊喜和奇迹,进一步促进公司医康养事业的健康发展。


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